7月14日至18日，设计院在0509培训室组织举办2025年新员工培训，来自广州设计总体部岩土与地下工程院、电气工程院、广州科慧能源有限公司、科技质量部的9名新同事通过为期一周的系统化课程学习，全面了解了公司的战略规划、企业文化及业务管理体系。

院领导课堂：立根铸魂，指引方向

本次培训设置了院领导专题课堂，帮助新员工快速建立对企业发展的全局认知以及树立正确的职业观。

党委书记、董事长王迪军以《企业文化与战略规划》为题，生动阐述了设计院“十四五”收官与“十五五”启航的关键任务，强调国际化布局与科技创新双轮驱动的发展路径。党委副书记、工会主席廖景以“破冰-起步-挑战-突破-跨越”为主线，系统梳理设计院三十余载发展历程，结合重大工程案例，诠释了“品质至上、持续创新、奋斗进取、协作共赢”的企业精神。纪委书记孟雪艳通过真实案例剖析，深入浅出地讲解廉洁从业规范，强调“廉洁是设计生命的红线”，为新员工职业生涯系好“第一粒扣子”。

专业赋能课程：夯实基础，全面提升

培训围绕地铁设计核心业务和职能管理，设置了系统化的专业课程。

科技质量部部长翟利华从地铁概念、建设流程到运营管理，全方位解析地铁全生命周期，并分享我院在智慧地铁、绿色建造等领域的创新成果，激发新员工对技术探索的热情；人力资源部部长周悦锋、项目管理部部长罗天、信息中心副主任曾文驱、财务部副部长王皓、科技质量部主管傅雅莉分别就人力资源管理、生产管理制度与实务、信息数字化、财务开支管理、设计项目质量管理等内容进行专题授课；师兄王超宇、魏宏泰结合自身成长经历，分享跨部门协作技巧与职业规划心得，为新员工提供宝贵参考，拉近职场距离。

结业仪式暨拜师仪式：薪火相传，共启新篇

7月18日下午，庄重而温馨的新员工培训结业仪式暨拜师仪式在0509培训室举行，院领导、各部门负责人、指导老师及全体新员工共同参与。

新员工代表路通回顾培训历程，表示：“从战略视野到实操技能，这一周的学习让我们快速建立起对设计院的系统认知，更坚定了与企业共奋进的决心。”在周悦锋的主持下，新员工向指导老师郑重递交拜师帖并行鞠躬礼。导师代表兰志承诺：“将倾囊相授，做专业引路人与职业陪伴者。”新员工代表郭勇表态：“定当珍惜机会、虚心求教，早日成长为团队中坚力量。”

最后，在院领导讲话的环节中，雷振宇向新员工们强调终身学习与跨专业协作的重要性，号召新员工在AI时代应主动革新工作模式，成为复合型人才。王迪军对新员工们提出了增强心理韧性，提升学科融合能力，培养系统性思维三大能力要求，并寄语指导老师既要授业解惑，更要育人育德。

2025年新员工培训以“赋能”和“传承”为核心，通过多元课程与师徒结对，为新员工奠定职业基石，也为设计院高质量发展注入新鲜血液。未来，这支朝气蓬勃的队伍将在指导老师的带领下，以新的视角和新的动力与设计院共同书写美好篇章！